برامج ودبلومات التدريب في الأكاديمية

Training Activity

برامج التدريب في الأكاديمية لها نظام قائم ومنتظم وتهدف إلى اكساب الطلبة القدرة على تلبية الاحتياجات الراهنة والمستقبلية لقطاع الموارد البشرية. ويساهم ذلك في تطوير مهارات الأفراد والمؤسسات فيكون لهم القدرة على بلوغ معدلات التنمية المستدامة والإجادة التامة للإدارة الاستراتيجية للأزمات من خلال تقديم حلول تنموية للقطاعين المالي والمصرفي على المستوى الاستراتيجي وعلى الصعيد الإقليمي العربي والدولي.

تستخدم الأكاديمية في تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريبات والدبلومات اساليب وأدوات تدريبية معاصرة. تقدم الأكاديمية العربية للعلوم الإدارية والمالية والمصرفية برامج تدريب مختلفة تتطابق مع معايير الأيزو 10015 بما يضمن أعلى معايير الجودة في مختلف المناطق والصور بشكل عام، وبرامج التدريبات بشكل خاص والتي تتضمن برامج تعاقدية، وبرامج مفتوحة، وبرامج تأهيل على الطبيعة، وبرامج تدريب متخصصة، وبرامج تدريب بنظام الـonline (التعلم عن بعد)، وبرامج تخصصية وشهادات إحترافية تم اعتمادها من أرقى المؤسسات الدولية.

بالإضافة إلى ذلك، تؤمن الأكاديمية أنه تحقيق المتطلبات الإدارية والتنفيذية، سواء كانت استراتيجية أو إدارية في أي مؤسسة، تتطلب توفير عدد من الإمكانيات التنظيمية والمؤسسية والتي أصبحت متطلبات اعتيادية تتحكم في نسبة كفاية الموارد البشرية ومن المتوقع أن تحكم هذه الموارد وتطور منها، وفي الوقت ذاته تقوم بقياس مستوى المناسفة لها ومتطلبات التطوير والتدريب.

وعلى مر السنين، تمكنت الأكاديمية من توسيع تشكيلة البرامج التدريبية وفي التخصصات التي تغطيها وكذلك في رقعتها الجغرافية إلى جانب التعاون مع المؤسسات المالية والمصرفية في منح الشهادات المشتركة وشهادات الدبلوم للمشاركين.

برامج التسجيل المفتوحة

يتم دراستها ضمن برامج سنوية أخرى

تدخل هذه البرامج ضمن خطة تدريب سنوية وتقام في مواعيد وأماكن مختلفة عبر دول العالم العربي. وتتنوع هذه البرامج بين الإدارية، والمالية والمصرفية. قد يكون أهم ما يميز هذه البرامج هو كونها متاحة للأفراد والمؤسسات من مختلف الدول العربية وتوفر التواصل المباشر مما يتيح تبادل الخبرات بين أبناء هذه الدول.

البرامج بنظام الـOnline والشهادات الممنوحة

لمواكبة أحدث تقنيات تكنولوجيا المعلومات والتواصل

تتوافق الاستراتيجية المالية والمصرفية للأكاديمية العربية مع استخدام التكنولوجيا المعاصرة في الإعدادات المصرفية وإعدادات المؤسسات والذي أدى لزيادة الاتجاه إلى تفضيل تقنيات التعلم عن بعد. هذا المفهوم للتعلم عن بعد ينظم العملية كلها ويسهل مهمة منح فرصة الحصول على محتوى تدريبي مناسب وفعال للدارسين عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا- ما يعني الوصول لأكبر عدد ممكن من الدارسين وهو ما يسهل عملية توفير مصادر تدريبية أخرى لهم بدلاً من إنحصارها في إطار الدورات التدريبية الفردية التي تتطلب الوجود بقاعات التدريب.

الدبلومة الإحترافية

لإتقان مهارات العمل كما يجب

تقدم الأكاديمية العربية للعلوم الإدارية والمالية والمصرفية شهادة الدبلوم  فور إتمام أي من برامج الأكاديمية المتخصصة. يبلغ إجمالي عدد ساعات التدريب لأي من برامج الدبلومة تلك (150) ساعة، فيما عدا برنامج دبلومة الإئتمان المصرفي (Credit Diploma) والذي يبلغ عدد ساعاتها 350 ساعة.

التدريب القيادي

اكتسب مهارات جديدة في مجال تخصصك

تعتمد هذه الشهادة على قيام الدارسين باكتساب مهارات خاصة تتعلق بمجالاتهم المعرفية لتساهم في سد احتياجات معينة في مجالات اختصاصهم.

برامج تعاقدية

للأفراد أوالمؤسسات

صممت الأكاديمية هذه البرامج لتتناسب مع احتياجات الأفراد أو المؤسسات خاصةً، ولتكون بمثابة البوابة لتحقيق احتياجات الطرف المتعاقد. فهي تراعي الدقة في مراجعة جميع التدابير المتعلقة بتنفيذ هذا البرنامج مع ذلك الطرف لتتوافق من حيث (المؤسسات، والمادة العلمية، وعدد الدارسين، ومكان التطبيق وتاريخه، على صعيد الإجراءات الإدارية والمالية). كل ذلك من خلال فريق كامل من المتخصصين والأساتذة من أصحاب الخبرات. وتتخذ تلك البرامج أشكال مختلفة، فهي إما تكون داخلية (In-house)، ويتم بموجبها تشخيص الاحتياجات التدريبية وتنفيذها بما يتوافق مع خصوصيات وطبيعة عمل المؤسسة المستفيدة. وتمتاز تلك البرامج بتعزيز المادة العلمية بدراسة الحالات والتطبيقات العلمية المتنوعة ذات الصلة الأوثق مع خصوصيات عمل الجهة المستفيدة، وإتاحة الفرص الأوسع للحصول على المعلومات الداخلية.

والشكل الآخر لتلك البرامج هو أن تتخذ صفة محلية وذلك عندما يتعاون عدد من المؤسسات والشركات في قطر أو دولة بعينها على طلب برنامج أو عدة برامج تدريبية، خاصة تلك المرتبطة باحتياجات محددة أو تلك لتي لا تستطيع مؤسسة الانفراد بالترشيح لها بسبب ندرة الأفراد المتخصصين فيها.