Logo Loading

الموارد البشرية

من أهداف تخصص الموارد البشرية اكتساب الطالب المعارف و المهارت التالية:

  • تعريف الطالب بمفاهيم و نظريات إدارة المعرفة و رأس المال البشرى.
  • الربط بين إدارة المعرفة و رأس المال البشرى و مدى مساهمتها فى تحقيق الأهداف العامة للمنظمة.
  • توضيح أهداف و أهمية ووظائف إدارة الموارد البشرية الدولية.
  • معرفة سياسات إدارة الموارد البشرية الدولية.
  • تعريف الطالب بنظريات و أساليب الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية.
  • تنمية مهارات الطلاب فى تطبيقات الإدارة الإستراتيجية للموراد البشرية و اتخاذ القرارات الإستراتيجية المتعلقة بالموارد البشرية داخل المنظمة.
  • دور الإنترنت فى أداء ممارسات و تطبيقات إدارة الموارد البشرية و المزايا المترتية على ذلك و التحديات التى تواجه ذلك.
  • دور التدريب وتنمية العنصر البشري في تحقيق أهداف المؤسسة.
  • تخطيط الموارد البشرية – التوظيف وإدارة الأجور والحوافز.

الدراسة بالغتين العربية و الإنجليزية و المواد على النحو التالى

المادة
ا)المتطلبات الأساسية (30) ساعة معتمدة لجميع التخصصاتالساعات المعتمدة
1مناهج البحث العلمي3
2دراسات الجدوى وتقييم المشروعات3
3نظم المعلومات الإدارية المتقدمة3
4الأساليب الكمية3
5إدارة الأعمال الدولية المتقدمة3
6الإدارة الإستراتيجية المتقدمة3
7الأعمال الالكترونية3
8النقود والمصارف المركزية3
9إدارة الاستثمار3
10الإدارة المالية المتقدمة3
المجموع30
ب)متطلبات التخصص (12) ساعة معتمدة
1الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية3
2إدارة الموارد البشرية3
3الإدارة الإليكترونية للموارد البشرية3
4إدارة المعرفة ورأس المال البشري3
المجموع12
ج)امتحان شامل (6) ساعة معتمدة6
المجموع الكلى48